高端纯出女孩招聘，全国酒店高薪急聘
小张（25岁，男性，职场新人）: 这种招聘广告是不是有点不太合适呢？如果是正规的酒店招聘，应该更注重职业素养和经验，而不是直接强调“高端纯出女孩”这种措辞，给人一种不太正式的感觉。能否提供一下更详细的职位要求和薪资待遇信息呢？
李丽（30岁，女性，酒店管理者）: 作为酒店行业的从业者，我觉得这样的招聘广告会让人产生不必要的误解。高薪确实吸引人，但招聘广告的措辞应更专业，以便吸引到符合要求的真正人才。如果能提供职位的详细职责描述，以及所需的专业技能，效果会更好。
王强（40岁，男性，猎头）: 这类广告一般是针对一些特定行业或者某些特定职位的，但在宣传时最好注意用词的分寸，避免带有性别歧视或不当暗示。高薪招聘固然诱人，但如果想吸引到更多合适的候选人，还是应该让招聘内容更具专业性和透明度。
赵雪（28岁，女性，HR从业者）: 这样的广告其实会让很多人产生疑问，尤其是在职业形象和职业道德方面。这类广告可以重新审视一下，是否能改成更符合社会价值观和市场需求的表述，比如“酒店高薪急聘接待员”或者类似职位，不但可以吸引到专业人才，也能树立酒店品牌的正面形象。
